En Dermofarm, el desarrollo sostenible va de la mano con un modelo social, profesional, respetuoso con la dignidad personal, la conciliación familiar y la igualdad en un sentido amplio, lo respalda nuestro Código Ético. Hemos implementado un protocolo de prevención del acoso, plan de igualdad, facilitación de las bajas por riesgo por embarazo, horario flexible y fomento de la promoción interna para que cada uno pueda construir su futuro y aprender innovando.
Conciencia de equipo y conciencia social
Sabemos lo importante que es sentirse parte de un equipo, por ello, intentamos fomentar el compartir entre los empleados a través de unos “desayunos temáticos”, entre otras cosas. Pero ante la adversidad, es cuando el equipo se consolida como nunca y pone todos sus recursos en la solución del problema o en ayudar a otros colectivos. Ante la crisis del COVID -19, todos los empleados de Dermofarm aportaron su colaboración y nos enseñaron la fuerza de la cohesión.
